＜ブラック企業の条件？＞大量募集と退職強要・使い捨て・パワハラ／セクハラ
山口道宏［ジャーナリスト］
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いまさらながら「従業員が長続きしないところは問題！！」である。
「ワタミ」「ユニクロ」「すき家」ばかりでない。若者を食いつぶす動機について今野晴貴（ブラック企業対策プロジェクト・共同代表）は著書「ブラック企業」のなかでこういっている。
- 「選別」（大量募集と退職強要）
- 使い捨て（大量募集と消尽）
- 無秩序、パワハラ、セクハラ
など、だ。
国はブラック度の指標を公開した「みえる化」をすすめなければならない。ブラック企業で過労死やうつ病など、我が国の社会的損失もある。
一時期テレビで竹内結子演じる「労基官（労働基準監督官）」の活躍があったが、なぜか最近では話題にならない。労働現場の「マルサ」版の復活に期待したい。
また「私はこれでホワイトになりました」の社長の紹介もいい。ホワイト企業の要件とは何か？社会的貢献度とは「障害者の雇用」だけではない。（山口道宏［ジャーナリスト］）
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